Опубликовано 4 июля, 2015 в Здоровье человека

Как часто нужно проходить медосмотр, и зачем он нужен

Каждый работодатель заинтересован не только в опытных и образованных, но и, в первую очередь, здоровых специалистах. Для уверенности в этом вопросе, а также в качестве юридической подстраховки, были введены медицинские осмотры или профосмотры.

Когда человек устраивается на работу, то без определённой документации, свидетельствующей о хорошем здоровье, должность ему не получить. Согласитесь, никому не нужен специалист в какой бы то ни было области, имеющий, например, туберкулёз открытой формы или же любое другое серьёзное заболевание.

Чтобы пройти медосмотр, работнику необходимо обратиться в специализированное медучреждение, где ему выдадут направление. В направлении, как правило, указан стандартный список врачей и анализов, которые впоследствии скомпонуются в один чёткий диагноз, заключающий профпригодность пациента. Выписывается специальная справка, подтверждающая пригодность/ непригодность работника к тому или иному виду деятельности. Вот, например, профосмиотр на работу в Санкт-Петербурге можно пройти без проблем.

Форма справки — «086у», заполняется по стандартному образцу. Любое отклонение от «стандарта» делает данный документ недействительным. Работник самостоятельно оплачивает стоимость такого профосмотра. Если же осмотр проводится повторно (с определённым интервалом времени), то все затраты оплачиваются работодателем.

Справка подобного образца используется только для трудоустройства. Все последующие медосмотры отмечаются, как правило, в специальной медкнижке, которую можно приобрести в обычном магазине канцтоваров. Диагностика пациента записывается в эту книгу и заверяется печатью проверяющих врачей. В дальнейшем, медкнига хранится на протяжении всего времени работы специалиста на предприятии.

Подобным профосмотрам подлежат лишь некоторые категории специалистов. Прежде всего, проверяются работники в медицинской отрасли, работники общепитов, воспитатели, учителя, работники санэпидемстанций, водного хозяйства и т.д.

Знайте, что работодатель имеет полное право ввести медосмотр на своём предприятии или в своей организации, даже если работник не подпадает под вышеперечисленные категории специалистов.

При некоторых организациях существуют свои медучреждения, проверяющие всех работников. Как правило, она бесплатны для тех, кто в них работает. В противном случае, специалист сам ищет медучреждения (например, частные клиники), где ему также проведут медосмотр, но уже за деньги.

Как правило, диагностика пациентов на профосмотре включает осмотр: