Кто обязан пройти медосмотр?

Ежегодно медосмотр должен проходить каждый житель планеты, так как от этого зависит наше здоровье и существование. Конечно же, это личное дело каждого человека, но существуют некоторые профессии, где без ежегодного медосмотра нельзя дальше продолжить работать.

Раньше под такую категорию попадали все рабочие, а сегодня такой процесс обязателен только для определенных сред деятельности.

Каждая компания в своем составе имеет специалиста, что занимается охраной труда, именно в его обязанности входит составление списков работников, которые обязаны пройти медосмотр, эти же сотрудники занимаются поиском и договоренностями с лицензированной клиникой http://медцентр-уфа.рф/о-нашей-компании/лицензии.html для организации осмотра. Особенно удобно сотрудничество с медицинским центром «Инспектрум Клиник» — сотрудники клиники проводят обследование даже на выезде, чтоб сэкономить время своих клиентов.

Но если и некоторые категории и не обязаны проходить плановый медосмотр в каждом году (те, кто занимается легким трудом), то работодатели все равно несут полную ответственность за их здоровье. Ведь в случае любых заболеваний, именно работодатель обязан оплачивать лечение и дальнейшее предотвращение последующих инцидентов со здоровьем. Самим работодателям даже выгодно отправлять на медосмотр своих сотрудников в каждом году, этим самым они ограничивают себя от лишних неувязок и проблем.

Медицинский осмотр разделяют на:
— предварительный;
— внеочередной;
— периодический.

Каждый такой медосмотр работники могут пройти в любом медицинском центре или госпитале, и без наличия документов о его прохождении, никто из работодателей не имеет права взять человека на работу. Это не прихоть законодательства – это гарантия того, что работник справиться с поставленной задачей на производстве. К примеру, после такого медосмотра работники пищевой среды, промышленности, торговли, детских, лечебных и оздоровительных центов получают медицинскую книжку, куда в дальнейшем времени будут записываться все результаты осмотров.

Если работодатель не проверил наличия прохождения медосмотра его работником, то при разного рода проверках на него могут быть наложены штрафы. Во избежание таких неудобств, всем желающим устроиться на работу, и всем, кто уже работает, руководители рекомендуют ежегодно проходить плановый осмотр (тем более молодым людям, что не достигли 21-летнего возраста). Если учитывать сегодняшнюю экологию, то никто не может на 100% быть уверенным в своем здоровье, поэтому такие осмотры предотвращают возможность тяжелых заболеваний и помогают обнаружить их на ранних стадиях. Поэтому, нельзя пренебрегать подобного рода правилами.

Обязательным осмотрам (иногда даже ежедневным) подвергают водителей транспортных средств. Они, как никто другой, должны быть внимательны на своей работе, поэтому в их крови не должно быть обнаружено даже минимальных доз алкоголя, наркотиков или возможностей заболеваний, что помешают им управлять их транспортным средством.
Если сам работник изъявил желание пройти осмотр у медицинских учреждениях, то никто не имеет права препятствовать ему в этом (должность и заработок сохраняются на весь период обследования или лечения). В первую очередь, нужно предупреждать работников отдела кадров, а его задание оформить все нужные бумаги и заменить на время ушедшего сотрудника.

С переходом на компьютерное обеспечение в каждом офисе, вышел и закон, что человек, что большую половину своего рабочего времени проводит за ПК должен посещать врачей регулярно, так как электромагнитные поля могут крайне негативно повлиять на состояние здоровья работника. Фирма предоставляет или выходные, или отпуск на этот период и вы можете смело отправляться на консультацию. К сожалению, это время не оплачивается, но если доктора отправили вас на лечение, то больничные вы все-таки получите.
Ваше здоровье – в ваших руках.